O Grupo Apolo aplica avançada metodologia de Gestão Estratégica em Custos para fins de controle, tomadas de decisões, melhoria de processos, eliminação de desperdícios, otimização de resultados e formação de preços.
Estabelecemos:
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Métodos de Custeio;
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Custo Integrado e Coordenado com a Contabilidade Financeira;
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Custo para análise e formação de preços de venda;
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Reflexos do sistema de formação de preços na contabilidade de custos para decisões rotineiras;
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Custos para decisões especiais;
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Relações custos-volume-lucro;
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Sistemas de informações Gerenciais.
Gestão Financeira
O Grupo Apolo aplica métodos consagrados de gerenciamento financeiro, proporcionando os resultados altamente positivos que a sua empresa precisa.
Checamos a eficiência dos controles utilizados atualmente.
Modificamos ou implantamos os controles financeiros mais adequados a eficiência e a segurança.
Apresentamos relatórios gerenciais, onde você:
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Reduz os juros pagos a bancos, fornecedores etc;
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Aumenta a eficiência da cobrança nas vendas a prazo;
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Faz com que os estoques fiquem sempre compatíveis com o volume de vendas;
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Permite melhores prazos, preços e condições nas compras;
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Racionaliza o fluxo de caixa;
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Identifica o momento exato para os investimentos, de acordo com a prioridade de cada um;
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Visualiza de forma clara e objetiva os custos reais, a lucratividade e a formação do preço de venda de cada produto, ou por atividades, proporcionando a necessária segurança para que a empresa se posicione no mercado com a agressividade ideal.
Gerenciamento Orçamentário
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Implantação e acompanhamento de Orçamento Global da Empresa, com periodicidade anual, semestral e mensal;
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Gerenciamento do Capital de Giro Fluxo de Caixa, com análise entre o Previsto e o Realizado;
Gerenciamento de Créditos
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Aplicação de sistema avançado de contabilização e análise das vendas a prazo e outros créditos, pontualidade, limites e liberação de vendas, cobranças, etc.
Gerenciamento das Obrigações
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Aplicação de sistema integrado aos setores de compras, estoques, impostos, financiamentos e contratos, com análise da legitimidade das obrigações pagas e a pagar, prevenção de fraudes, etc.
Gerenciamento das Relações Bancárias
Gerenciamento dos Estoques
Gerenciamento dos Ativos
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Controle físico dos bens e direitos da empresa, tais como: imóveis, móveis, máquinas, veículos, ações, marcas, patentes, contratos etc.
Certificados de Qualidade
O Grupo Apolo mantém parceria com empresas especializadas em auditoria de qualidade, visando obtenção ou manutenção de certificados, como ISO 9000 e outros
Gestão do Capital Humano
O Grupo Apolo aplica, (através de renomados profissionais da área) nas mais modernas e eficazes técnicas de relações de trabalho, até então disponíveis somente para as Instituições de grande porte, gerando resultados positivos no desempenho dos funcionários de todos os níveis e otimizando a representatividade no dia a dia da empresa, tanto para o publico interno quanto para o publico externo.
Definimos e implantamos a política de recursos humanos compatíveis com as características da empresa.
Utilizamos metodologia em processos seletivos, constituída por investigação pessoal, testes psicológicos, conhecimentos, dinâmica de grupo e provas situacionais. Oferecemos treinamento para atitudes comportamentais e habilidades específicas. Identificamos colaboradores do seu quadro de funcionários com potencial para a ocupação de funções estratégica.
Elaboramos planos de cargos, carreiras e salários. Implantamos programas de remuneração variável, técnicas de motivação, avaliação de desempenho, Quadros de Sucessões, Promoções e Transferências, Resolução de Conflitos, Identificação de problemas com motivação, etc.
Terceirização / Outsourcing
Além de dispormos de pessoal full time altamente especializado nas áreas de contabilidade, administração, auditoria, recursos humanos, advocacia, informática etc., contamos com uma infra-estrutura composta por Banco de currículos, Gestão de contratos e Gestão de projetos, através de integração dos nossos parceiros com o Grupo Apolo. Oferecermos completo Outsourcing, podemos administrar seus contratos de terceirização, avaliando as melhores condições e auditando permanentemente o custo-beneficio e a qualidade dos serviços prestados, checando, continuamente, a seguinte lista:
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Vantagens da Terceirização;
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Diminuição do desperdício;
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Aumento da qualidade;
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Desmobilização;
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Melhoria do perfil do administrador;
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Aumento da especialização;
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Aumento do lucro;
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Liberação da criatividade;
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Otimização dos serviços;
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Soma da qualidade nas atividades-meio e atividade fim;
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Agilidade nas decisões;
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Aumento da produtividade
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Custos equilibrados do mercado de mão-de-obra;
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Redução do quadro direto de empregados
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Aumento da agilidade da organização;
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Inexistência de problemas administrativos;
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Aumento da qualidade dos serviços;
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Minimização de reclamatórias judiciais;
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Inexistência de conflitos com exigências trabalhistas;
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Ausência de configuração de vínculo trabalhista;
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Conhecimento dos efetivos custos reais.